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劳动价值结构论

时间:2022-01-11 来源:eisar.com.cn 作者:月夜星空文库网

【湖南科技大学商学院      向国成】

在劳动价值论这个问题上,我们提出了劳动价值结构论,主要观点:以马克思的劳动二重性理论为基础,以哲学价值理论为分析方法,构建“劳动二重性—劳动价值二重性—商品价值二重性”的逻辑链条,论证“价值是生产费用对效用的关系”,提出简单明了的商品价值量等式,即V=α·L(V代表商品价值量,L代表社会劳动耗费价值,α为效用对社会劳动耗费价值的折算系数)。这一商品价值量等式说明:(1)劳动者耗费在商品中的抽象劳动参与了价值形成,因此,对劳动者应实行按劳分配:(2)由于α首先表现为具体劳动的产物,而具体劳动不过是各种具体生产要素的结合方式,因此,除劳动力之外,其他生产要素也参与了价值形成,从而也应参与价值分配。所以在社会主义市场经济中应该坚持按劳分配与按要素贡献分配的统一,摒弃建立在合法与自由契约基础上的要素收入也是剥削的传统观念。这一商品价值量等式还揭示了“用尽可能少的劳动耗费创造尽可能多的效用”这一经济效益的本质。商品价值是如下属性的统一:(1)客观性与主观性的统一;(2)社会性与个体性的统一;(3)一元性与多元性的统一;(4)相对静止性与绝对变动性的统一。正是由于商品价值具有客观性、社会性、一元性和相对静止性,使得价值是可认识的,在一定程度上也是可以计划的。而另一方面价值具有主观性、个体性、多元性和绝对变动性,又使得我们对价值的认识不可能是充分的、完全的、超前的和准确的,这就决定了必然由计划经济转向市场经济。

相关文库:结构(3)劳动(12)价值(8)

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