设为首页 - 加入收藏 - 网站地图月夜星空文库网文档在线分享!
当前位置:月夜星空文库 > 电商 > 正文

以前求职要“跑腿” 如今“点投”就管用

时间:2022-07-08 来源:eisar.com.cn 作者:月夜星空文库网

  “看,这是我们的食堂,有好多菜品,6元~8元管饱;这是我们的宿舍,是6人~8人的标准间,住宿免费,水电全免……”6月29日,辛选集团在快手开设直播招聘专场,以“直播带岗”这一招聘新模式助力蓝领群体高效就业,歌尔股份招聘代表在直播间介绍公司的生活设施时说。

  据悉,歌尔股份当天提供的岗位有物料员、质量检测员、安全检测员、操作工等,工作地点在山东潍坊,综合薪资每月在5000元~7000元之间。记者看到,当该公司的介绍结束时,已经有3万多人报名。

  “这种招聘好,工厂工作环境和生活环境一目了然”“简历已投”“企业招聘还能这么玩啊”“以前求职‘跑腿’,如今‘点投’就管用”“链接在哪里”……在当天的直播招聘专场活动上,直播间留下了不少网友的留言。辛选集团创始人辛巴(原名辛有志)与多家企业招聘代表同框,现场发布超10万个工作岗位,实时解答应聘者问题。当天,共收到17.5万份简历。  

  长期以来,就业市场面临企业招工难、劳动者找工难并存的困扰。今年1月,面对普通劳动者大量使用短视频平台求职的需求,快手推出直播招聘平台“快招工”,针对蓝领群体、大学生、退役军人等群体举行招聘专场,把企业和岗位“请”到直播间,以“直播带岗”方式为用工企业和劳动者之间搭建沟通桥梁。

  首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示,“直播带岗”是短视频平台直播生态产业化的探索,也是一种创新的招聘模式。其变“求职跑腿”为“简历点投”,可帮助企业和求职者更精准对接,提高匹配效率,降低企业招聘环节的成本和劳动者的求职成本。

  据悉,通过主播和企业招聘代表在直播间的互动,企业能够详细讲解工作岗位信息,直接展示工作环境和住宿环境,提出岗位要求和应聘条件,可以让劳动者提前了解工作的详细信息,有利于快速完成匹配,也有利于劳动者在用工单位长期留存。

  “此外,在传统的招聘中,由于搜寻成本较高,蓝领劳动者无法获得大量信息,一般是碰到什么单位招工就先干着,不适应或不满意再跳槽。但通过‘直播带岗’这种招聘方式,可降低蓝领劳动者的搜寻成本,增加选择机会,提供更详细的岗位信息,有利于蓝领劳动者做出更有利于自身需要的岗位选择。”张成刚说。

  值得一提的是,“快招工”基于快手平台广泛下沉用户,有着先天优势,这也使企业的招工诉求与蓝领群体的求职诉求匹配度很高。5月24日,快手科技创始人兼首席执行官程一笑透露,受益于平台用户的信任关系和高频互动,“快招工”的入职转化率以及用户留存率行业领先。

  “直播带岗”也引起了一些政府部门的重视。2022年以来,江苏常州、山东济南与潍坊、山西晋中等地相关部门,积极创新招聘方式,通过“直播带岗”的方式举行招聘专场。业内人士表示,通过短视频平台上的一系列招聘专场可以看出,在政府部门的引导下,“直播带岗”招聘新模式正在持续发挥影响范围广、直播互动性强等优势,为企业和求职者带来更多机会与便利,创新就业方式,拓宽就业渠道,加速推动求职招聘行业数字化发展。

  不过,张成刚也指出,当岗位发布量规模增大时,对于平台来讲,需要把好用工单位岗位真实性关口,这是一个不小的挑战。

  对此,快手方面表示,企业和劳务中介等招聘方在申请开通“快招工”功能时,需按要求提交营业执照、人力资源服务许可证等资料,才能认证用户。而主播开设招聘直播间,也需要接受平台管理员和受众的实时监督,假如主播故意误导应聘者,也将受到举报,事后被追责。

相关文库:直播带岗(1)快招工(1)跑腿(1)物料员(1)求职招聘(1)

(月夜星空文库:admin)

(0)
0%
(0)
0%